您好,针对您的实习生买五险 对实习生有会有什么影响问题解答如下, 如果已经毕业到用人单位实习的,用人单位应缴纳五险一金的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
详询单位人事。
如果是在校学生假期实习,那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境,是不允许在校学生缴纳社保的,因为如此一来,有很多有钱人,就可以在上学的时候就缴纳保险,扰乱原有的秩序。如果是已经毕业了,在实习试用期,那公司就要买社保的。实习期间属于劳务范畴,不受劳动法规制约,无需缴纳五险一金;但可以签订实习协议或劳务合同,受合同法调整,实习报酬可以参照员工标准执行,并可以办理意外伤害保险。
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