实习生不交五险有补贴吗?

[律师回复]您好！现在方便详细沟通吗？

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，不合法。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。可以要求补缴社保，协商不成可向社保稽查部门投诉维权。

[律师回复]《劳动合同法》第38条 用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前30天通知。 《劳动合同法》第46条 因用人单位过错（如不交社保）导致员工离职的，公司应支付经济补偿金（N倍月工资）。

[律师回复]你好，可以说下具体情况，是什么原因被迫离职

[律师回复]您好 行政问题 到社保局询问比较好

[律师回复]可以，但是仲裁时效仅是一年，超过了不予保护，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，可以要求用人单 位补缴纳，在相关司法实践中，社保补交没有时效限制。

[律师回复]了可能飞洒那个；讲和孤儿

[律师回复]大概情况了解下，有没有合同

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]注销那几个月，与社保协商办理

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好：应当是签的劳务合同吧！