实习期不干了，会发工资吗

解析：
当您处在试用期阶段决定离开公司时，请您放心，您将会获得相应的薪资待遇。
根据我国颁布实施的劳动法明文规定，劳动者在试用期间所享有的薪酬，应当不低于所在企业内部同岗位级别最低等或与劳动合同约定相适应的80%，并且，这个数额必须高于本企业所在地的法定最低工资线。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳
动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。