徐州
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18万律师在线解答
如果在养伤期间单位不给发工资，你可以采取以下步骤解决问题：
1. 了解法律保障：依据相关劳动法规定，维护作为员工的权利保护和福利政策。
2. 与单位沟通：与人力资源部门或上级领导沟通，说明你的问题并要求解决。提供所有相关的医疗证明，以证明你的养伤需要。
3. 寻求法律援助：如果单位拒绝支付工资或忽视你的合法权益，你可以咨询劳动法律专业人士，获取法律援助和指导。
4. 寻求劳动监察部门的帮助：向当地的劳动监察部门或劳动争议解决机构咨询投诉程序，申请仲裁或调解，以解决劳动争议。
5. 维护自己的权益：记录与单位的所有沟通和相关证据，如邮件、短信和医疗记录，以备日后使用。尽量与单位保持书面沟通，确保所有事项都有证据支持。
请记住，在解决劳动争议时保持冷静和合法的行为举止。如有需要，寻求专业法律帮助以保护自己的权益。
根据《刑法》第31条的规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。可见还会涉及单位的负责人。同时需要说明的是对于单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯的问题，根据《最高人民法院关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》的规定，在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。
您需要原单位办理社保减员，新单位才能正常增加信息。如果您原单位参保时间在2016年1月1日之前的需要办理社保转移，临沂市社保转移流程如下，2.非跨制度转移的人员（企业转企业），且养老保险首次参保时间在2016年1月1日之后的；3.参保人员在其他县区参加了除企业职工基本养老保险外的其他险种的（无参保时间限制）。并且没有有享受养老、失业、工伤定期待遇的以及当月没有工伤、生育一次性待遇未发放完成的，可以在新单位通过续保直接做增加就可以了，不需要再到社保经办机构办理社保转移手续。
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