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我老婆身体不舒服我想帮他请病假，但是联系他们单位的人事说请病假需要医院开具的正规病假单这个怎么开。
如果需要开病假单的话，需要先去医院就诊，医生认为病情需要休息的，就会开病假条给你的，没有指定特别的条件，唯一的条件就是病假需要休息。
职工患病，到用人单位指定医疗机构（急诊可以就近入院治疗）经职业医师诊治，确需停工休养的，由执业医师出具建议休养的医学诊断证明书（病假单），提交用人单位按规定程序办理请假手续。
1、劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前台等等。2、病假条开具的具体流程如下：如果在医院住院养病，那么出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明全休或者半休几天。最后出院办理好费用后，就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章，此时就完成了病假条的开具。如果是在家休养的，那么可以要求医生写明休息多长时间，再去办理后续的步骤。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位职工，工伤医疗期结束后，继续休病假，单位能够解除劳动合同吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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专业解答病假单几级医院开具都是没有明确的要求的。法律法规对此没有规定，属于用工自主权，由用人单位自主确定但用人单位应当对此作出明确规定，并进行公示一般情况下，用人单位选择医院会视医院是否对此有严格的制度确定，员工有自选择权，但建议最好是正规的医院。
律师解析 是的。具有医师及以上称职称且具备处方权的临床医生才具有开具病假单的权利。医生只能给亲自诊治的病人开具病假单。同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。病假单必须经医务科加盖公章方才有效。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
律师解析 1、工伤职工，如因工伤致残的，单位不能解除劳动合同。 2、工伤职工，如没有因工伤致残，单位可以解除劳动合同，但需符合法定的条件。如工伤职工没有因工致残，停工留薪期、医疗期结束了，仍继续休病假，一般可认定为属于 “规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”，单位可以解除劳动合同。 此种情形解除劳动合同，单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，且需根据《劳动合同法》第四十三条的规定事先将理由通知工会，并根据《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。
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