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没参加工作的人员
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
专业解答个人在达到法定退休年龄后重返职场，将不能继续缴纳养老与医疗等社保费用。因不符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中“劳动者”的定义，他们与用人单位之间形成的是劳务输出关系，而非传统雇佣关系。当事人可与招用公司签订和履行劳务合同。
专业解答参加工作没有签劳动合同违法，如果员工参加工作的时间已满一个月还不满一年，用人单位从第二个月开始就需要按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。而且，没有劳动合同员工也可以通过其他证据证明事实劳动关系。
专业解答可以要求公司按照《劳动合同法》的规定支付赔偿金，但前提条件是入职的时间已满一个月不满一年，公司支付了赔偿金以后也要及时和员工签劳动合同。如果建立事实劳动关系的时间已满一年，需要直接签订无固定期限的劳动合同。
专业解答单位需要按照员工月薪资的二倍进行赔偿。参加工作没有签劳动合同的并且时间超过了一个月的那么单位已经构成了违法的行为，不仅需要承担相应的法律责任还需要支付一定金额的经济补偿金。
专业解答职工在参加工作以后可以到社保中心查询有没有买社保，也可以上网查询，或者直接拨打劳动保障综合服务电话查询。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，正常情况下，用工单位应该在建立劳动关系或者30天之内可以职工买社保。
律师解析 没有工作的人也可以参加基本医疗保险。 城镇居民医疗保险是社会医疗保险的组成部分，具有强制性，采取以政府为主导，以居民个人(家庭)缴费为主，政府适度补助为辅的筹资方式，按照缴费标准和待遇水平相一致的原则，为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。
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