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公司9月21日和我谈妥赔偿金额（满9年加一个星期）并且签字下赔偿金额合约，然后就口头通知我不用打卡上班了，九月份的工资保险都会全额到位，公司赔偿只给了九个月（同时我还有12天的年假没有休），书面解雇昨晚告诉我节后发给我。请问作为员工我们还有哪些合法权益能依法维护啊？谢谢！
您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答，请问有什么可以帮助到您的？
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