或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
解除劳动合同补偿金基数是到手工资还是包含所有补贴奖金
您好，我是钱律师，这边看了您的法律问题，需要了解更多情况，因为涉及到您的个人隐私，辛苦您点击我头像拨打电话详细沟通，这边更好的为您出具准确的法律建议（电话未接可以直接加我微信）
包含奖金等综合平均计算的
解除劳动合同补偿金基数是到手工资是到手工资。
专业解答经济补偿金的计算基础是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资，这个计算并不包含年终奖金。这意味着，在计算经济补偿金时，劳动者的月度薪资只基于其基本工资，而不考虑任何形式的奖金、加班费或其他额外收入。这样的规定确保了经济补偿金的计算公平、透明，且符合劳动法的相关规定。
律师解析 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿金包括奖金等货币性收入。 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。 所以，解除合同的经济补偿应当包括奖金。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
