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我入职了一家企业，然后签订劳动合同的时候，我对合同内容有异议，就没签，然后人力答复我，可以按照我的要求修改合同部分内容，再找我签合同，到目前为止，还没有找我签新合同，我还在正常上下班，我还处于试用期，那么在这种情况下，如果我被辞退了，如何保障工资正常发放，然后可以拿到什么样的赔偿？怎么索赔？
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您好，工资会正常发放。
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