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新丧葬费补助标准有哪些
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。解析:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。根据我国法律规定,被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
对于这个问题,解答如下,【法律意见】在职职工死亡可以领丧葬费。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发,如大连,丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。(2)遗属抚恤金,是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样,有的没有规定抚恤金,只规定按月发给遗属救济费有的规定了一次性抚恤金,还规定按月发给遗属生活补助费,如大连,除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外,供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。
专业解答公职人员逝世后,丧葬费及抚恤金申领如下:丧葬费按受害者所在地全体员工的月平均工资水平,总计六个月估算,或因交通事故死亡,由合法继承人或负责丧葬者要求补偿。标准遵循《关于殡葬管理暂行规定》及地方规定,上限为死者生前六个月总收入。超出此标准需法院核实。抚恤金方面,离退休人员按职位、津贴、调整后的工资计算;烈士抚恤金为生前80个月工资,公务死亡为40个月,因病去世为20个月。
专业解答丧葬费、抚恤金分别为2、40个月工资,以基本工资为准。丧葬保险制度包括丧葬补助、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。各省级行政区可制定标准,中央机关执行地方标准。抚恤金视离世原因定,病故10个月,公牺牲20个月,烈士40个月。遗属困难补助由单位按困难程度定,总金额不超逝者生前工资。
专业解答抚恤金和丧葬费并非同一概念。抚恤金是国家或单位按规定向已故者直系亲属支付的费用;而丧葬费则是因侵权行为产生的法律责任,由加害人按法定标准补偿,用于解决受害人死亡后的丧葬费用问题。两者有明显区别。
专业解答农村居民离世后,其遗属可申请领取丧葬补助费,具体金额依据当地政府规定,与逝者身份和经济状况无关。各地因发展水平不同,丧葬费用有所差异,通常由逝者直系亲属领取。现行政策下,农村老人离世后,国家提供800元丧葬补贴,也被称为“城乡居民养老保险丧葬费”。
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