我上了十四天班然后被老板娘辞退了

[律师回复]你好！想问什么法律问题详细说明给予解答，可以跟我联系，我的电话：一八八一七二九七六零二

[律师回复]您好可就调岗事宜进行解答。

[律师回复]你好，可以具体描述一下吗？

[律师回复]收到您的提问，稍后有工作人员致电回复

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好，我们可以协助你的工作

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复]有可能涉及违法解除，当然具体也要看公司有没有相关规章制度

[律师回复]你好方便的时候咱们通个电话沟通吗，

[律师回复]你好，你不同意的话，公司不能强行调岗，辞退

[律师回复]您好，需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复]你好，我是高律师，方便详细说说情况吗

[律师回复]钱了李多少。可以索罗钦出一点，然后脆弱处理

[律师回复]公司在第一天培训没告知业绩要求，第五天才说，这做法不合理。若公司以试用期不达标辞退，需拿出明确的考核标准和不达标证据。你可先和公司沟通，要求其说明业绩要求制定时间和考核依据。若公司无法证明，你可争取相应的试用期工资。要是沟通无果，可考虑通过合法途径维护权益。

[律师回复]酒店让员工取消加班来赔偿78万损失不合理。员工加班是为酒店工作，酒店盘点损失不能直接让员工以取消加班赔偿。首先应明确损失原因，若员工无重大过错，不应担责。可与酒店协商，说明法律规定员工无义务承担非自身过错导致损失。协商不成，可通过合法途径维护权益。