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单位公司超过了明确的加班时间,并且没签劳动合同,举报了可以得到什么赔偿?

pub****158 广东-广州 劳动合同咨询 2023.09.01 21:09:32 422人阅读

你好,请问单位公司超过了明确的加班时间,并且没签劳动合同,举报了可以得到什么赔偿

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你好,是否有提出加班费的异议?

2023-09-02 09:21:10 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:98653条

您好具体问题稍后打电话给您详细解答6

2023-09-01 21:20:21 回复
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你好!未签劳动合同是亏反了劳动法

2023-09-01 21:15:13 回复
地区:广东-广州 咨询解答:146924条

你好,你上班多长时间了d

2023-09-01 21:09:48 回复
地区:广东-广州 咨询解答:56120条

你好,这个根据实际案情来定

2023-09-01 21:09:38 回复

对于故意伤害无法确定受伤该如何处理这个问题,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

你好,这是构成侵权的行为,要求其承担责任。法律依据:《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式承担侵权责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。

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