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1、可以查看一下劳动合同,以及岗位说明书等相关材料,如果没有明确的规定,或是您目前的工作明显超出规定的工作范围,您可以拒绝超出部分的工作。
2、已经签订了劳动合同,按照《劳动法》的相关规定,单位是不能够随意辞退您的(需要进行劳动法规定的培训、转岗等一系列的程序后才能够辞退员工,另外还需要支付相应的补偿费),如果单位辞退,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,以挽回相应损失,反正在这样不正规的单位工作也不是您最好的选择,拿了相应的补偿离开是您最好的选择。
2023-07-26 12:28:18 回复