结论:福利费列支范围包括如下。
解析:
福利费列支范围包括:
1.职工医药费;
2.职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;
3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4.集体福利的补贴;
5.其他福利待遇。
法律依据:
《企业所得税法实施条例》第三十四条
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
专业解答福利费用支出涵盖五方面:医疗保健费用,包括保险金和病假医药费用;经济困难员工的生活补助;员工及其直系亲属的丧葬待遇;集体福利补贴,如食堂餐补和宿舍补贴;以及节假日礼品、旅游津贴等其他福利。这些措施旨在全面照顾员工生活,提升员工福祉。
专业解答企业职工福利费包括供暖费补贴。这也就意味着取暖费属于职工福利费的范围。如果职工有证据证明用人单位拖欠自己该项费用,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工无权要求用人单位支付取暖补贴,且此类争议不属于劳动争议受理范围。
专业解答根据《企业会计准则―职工薪酬》规定,“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。
律师解析 工资总额有以下几部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、其他支付的工资。 福利费的列支范围如下: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴; 5、其他福利待遇。
律师解析 福利费列支范围包括: 1.职工医药费; 2.职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助; 3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4.集体福利的补贴; 5.其他福利待遇。
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