就是我公司有两个员工,忘记签劳动合同,已经10个月了,但是我每个月是固定给了6000的工资,工资都是支付宝个人私发的,我本人是招聘他们的,但是我不是公司法人,打卡记录只有我有,没有工作证工作服之类的,我没有跟他说明和证据我的最低工资是多少,现在他们就拿这个没有签劳动合同,让我支付2倍的工资赔偿,现在有什么好的解决方法
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