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刚签订劳动合同可以辞职吗

凡* 山西-吕梁 劳动合同咨询 2023.04.23 16:37:23 398人阅读

签订劳动合同可以辞职

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1、劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职:与用人单位协商一致。提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2023-04-23 16:39:23 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳动合同签订期限到了才能辞职吗

    专业解答在劳动关系中,劳动者有依法辞职的权利,不受劳动合同期限的限制。试用期间,劳动者只需提前三天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;试用期满后,劳动者则需要提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。这些都是法律赋予劳动者的权利,雇主不能以劳动合同未届满为由加以限制或阻挠。

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  • 未签订劳动合同主动辞职不给结工资怎么办

    专业解答你的权益很重要,需要被保护。遇到问题先跟老板商量,让他按约定给你发工资。如果商量没用,就去当地劳动监察部门投诉。不签劳动合同、拖欠工资都是违法的。根据相关法律规定,从你开始工作的第二个月到第十二个月,老板都得给你两倍工资。

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  • 没有签订劳动合同辞职工资怎么算的

    专业解答在没签劳动合同就主动离职的情况下,工资是按实际上班天数和双方约定的标准来算的。要是没写清楚工资是多少,就按跟你同岗位的其他员工的工资,或者公司现行的薪酬制度来算。另外,你还能要没签合同这段时间的两倍工资差额补偿。

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  • 没有签订劳动合同辞职需要提前多久

    专业解答如果公司没有和你按照法律规定签订正式劳务合同,根据中国现在的法律规定,你可以随时通知公司解除雇佣关系,并且不需要提前通知。这是因为公司没有法律依据,没有履行签订劳动合同的义务,这已经侵犯了相关法规,直接影响了你作为劳动者应该享有的合法权益。

    2024.10.24 1186阅读
  • 未签订劳动合同辞职需要几天

    专业解答未签劳动合同离职,劳动者随时走且能要赔偿。单位违法不签合同,劳动者可终止,还能要补偿。

    2024.10.15 1679阅读
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