原单位公积金没封存，新单位交不了怎么办?

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集中封存的工人与新单位再次建立劳动关系的，需解决住房公积金转出手续，从集中封存户转移到新单位，继续缴存住房公积金。申请时需提供的手续：⑴“集中封存户”中工人解决转出手续时，提供：
①由接收单位的经办人员持填好的《广州市住房公积金集中封存户转出申请表》；
②单位的接收证明（盖单位公章的接收证明或劳动合同）；
③工人身份证原件和复印件一份。⑵挂在原单位名下集中封存的工人（即转进集中封存时未能提供身份证的工人），除了需要提供上述“集中封存户”中工人解决转出手续的三份手续外，还需提供曾是原单位工人的证明（以下任意一项：劳动手册、劳动合同、劳动部门出具的劳动关系证明、社保部门出具的证明、街道或者居委会出具的证明）。业务处置：工人持上述手续到集中封存的银行网点解决转移手续。

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职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
职工扣缴部分在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。当年缴存的住房公积金按活期计息，往年结存的住房公积金按银行3个月整存整取利率计算，免征利息所得税。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。