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我是试用期2-3个月,10月份是试用期第二个月

ask****382 山东-济宁 劳动争议咨询 2017.11.22 10:23:46 1025人阅读

我是试用期2-3个月,10月份是试用期第二个月,根据国家规定,应该带薪休假,可是今天发工资说不带薪休假。连基本工资都没到

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地区:山东-济宁 咨询解答:177条

可以去人社局申请劳动仲裁让他支付应得的工资

2017-11-22 10:26:13 回复

违法行为,公司要支付未签订劳动合同的经济赔偿金、违法解除劳动合同的赔偿金等

  现在办理的仍然属于第二代身份证,新增指纹信息录入,第三代身份证正在制定中。
  申领和补办换身份证需要准备以下材料:
1.申请人的居民户口簿(验原件)
2.申请人原申领的居民身份证(没办证和遗失证件的除外)
3.申请人的《数码照相回执》(新办证或居民身份证有效期满的提供)
4.居民身份证申领登记表(派出所户政室打印)。
  办理流程:
  
1.持上述材料到户籍所在地派出所申请首次办理身份证,并填写申请表。
  
2.申请表及相关材料证明提交后会进行初步审核,确认无误后,申请人可领到《第二代居民身份证领取凭证》
  
3.在通知时间内,持《第二代居民身份证领取凭证》到办理的派出所领取证件。
  办理地址:
  申领人常住户口所在地派出所。


1、因为入职当月存在事实劳动关系,所以企业应当缴纳当月社保;
2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况,单位应当申报从上月补缴社会保险费;
3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

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