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国庆节放假怎么安排
1、国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。2、国庆节属于法定节假日，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。3、法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
2017年国庆假期安排共八天，10月1日至10月8日放假，与中秋节连休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日9月30日(星期六)上班。10月9号(星期日)正常上班
2016年国庆放假安排：2016年国庆节放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日。 2016年是国庆节多少周年 1949年9月的政协第一届一次会议上决定把10月1日定为国庆节。在1949年10月1日宣告中华人民共和国成立，这是中国历史上一个最伟大的转变。1949年10月1日下午3时，北京30万人在天安门广场隆重举行典礼，庆祝中华人民共和国中央人民政府成立。 1949年10月1日是第一个国庆节，因此2016年是国庆节67周年。
根据国务院的放假安排，很多时候国庆节都是放假10月1日-7日之间。其中，前三天属于法定节假日，计算加班费应该按照3倍工资来计算。而后四天则属于调休调班，那么在计算加班费的时候往往只能按照2倍工资来计算。
专业解答国庆长假虽然只有三天，但通常通过调休延长至七天。在10月1日至3日的法定假日后，会再有四天调休，形成完整的七天假期。 然而，当法定假日与传统节日重合时，如农历节日与公历节日冲突，情况会更为特殊。
专业解答我国国庆节日通常是三天假期，但国家会调整前后的双休日，使总休假时间可达七至八天。若员工因工作无法休假，雇主应支付不低于日工资三倍的奖金作为补偿。在所有法定节假日中，这是员工应享有的权益。
专业解答劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
专业解答1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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