莫律师,没有签劳动合同?

[律师回复]你好，具体情况是怎么样，可以详细说一下

[律师回复]关键是要看离职的原因，如果是公司的原因造成的离职，是有补偿的，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

[律师回复]你好，现在处理到什么阶段呢

[律师回复]你好 法律问题可以咨询

[律师回复]你好，这边是律师事务所1

[律师回复]合同上的无薪协议，已经违反了法律的强制性规定，是无效的，你是可以要求结清出勤期间的工资的

[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，可以帮你处理没签劳动合同

[律师回复]你好，具体情况可以说一下吗？

[律师回复]你好，这种情况是有赔偿的

[律师回复]合同到期单位不续签，核心是按《劳动合同法》第 46 条第 5 项、第 47 条支付经济补偿，你工作满 3 年，通常可获 3 个月工资的经济补偿。

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]你好7777777777777777777777777777777

[律师回复]若工厂仅以测酒值45为由解除劳动合同，关键在于工厂是否有合法有效的规章制度明确规定该行为属于严重违纪可解除合同的情形。