没签劳动合同，工作超过一个月，我想离职，他说离职没有工作?

您好，劳动合同法规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果入职满一个月以后仍然未签合同，劳动者可以随时以公司违法为由解除劳动合同并且要求公司支付双倍经济补偿金（入职每满六个月计算一个月工资），入职未满一年的可以要求双倍工资差额。供参考。如需后续法律帮助，可以联系我（18951649642，微信同号）。