属重大劳动保障违法行为有哪些

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你好，关于上述的问题，解答如下, 属重大劳动保障违法行为如下：
1、克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体等群体性事件、极端事件的；涉嫌拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；
2、不依法参加社会保险或缴纳社会保险费，造成严重后果的；
3、非法使用或介绍童工，造成童工伤残或死亡等严重后果的；
4、违反工作时间和休息休假规定，严重损害劳动者健康或导致劳动者死亡的；
5、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，造成严重身心损害等后果的；
6、被人力资源社会保障行政部门作出劳动保障行政处罚决定并符合申请听证条件的；
7、因拖欠劳动报酬以外其他劳动保障违法行为引发的30人以上集体等群体性事件或造成严重不良社会影响突发事件的；
8、法律、法规和规章规定的其他重大劳动保障违法行为。

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1.不属于。违反交通管理法规，对事故负主要责任，造成一人以上死亡或三人以上重伤，构成交通肇事罪，一般的不会构成犯罪。
2.法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。