在公司干满15年离退休还差5年，公司解除劳动合同，怎么赔赏

1、职工离退休不足五年但医疗期满，此时企业能否与其解除劳动合同，不过要给与补偿。　　
2、医疗期满解除合同经济补偿医疗补助费。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。