用人单位与劳动者发生哪些劳动争议可以适用仲裁调解

[律师回复]具体情况说明一下，可以私聊或者电话向我咨询

[律师回复]您好，可以帮你，1341388.1556

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]可以点我头像详细咨询。维护合法权益人人有责

[律师回复]你好，芙蓉律师事务所，稍后联系你

[律师回复]您好，建议您详细描述问题。

[律师回复]会通知去拿一个叫做仲裁裁决书的法律文书

[律师回复]仲裁不受理社保、公积金的这些诉求，可以去社保局反馈投诉让公司补交。

[律师回复]您好可按照劳动合同主体进行确定

[律师回复]你好，请问具体是什么劳动纠纷

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复]您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！

[律师回复]公司克扣工资属于违法行为，您完全可以通过劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣或拖欠工资。建议您立即收集劳动合同、工资条、考勤记录、克扣工资的聊天记录等证据，向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付被克扣的工资及经济补偿金。劳动仲裁不收费，时效为一年，建议尽快处理。如需专业指导，可携带材料来所咨询，我们可协助您高效维权。

[律师回复]你好，口头解除合同，本身就是公司的不对，解除应当是以书面的形式进行的

[律师回复]你好电话沟通会更方便一些