单位变更劳动合同主体，重新签订劳动合同，原劳动合同需要先解除吗？员工可以拒绝签订新合同吗?

[律师回复]非工伤，辞退你的话，如果是违法辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

[律师回复]违法解除可以主张双倍赔偿的，可电

[律师回复]您好，可以主张双倍工资

[律师回复]连续签订签订两次合同 ，应当签订无固定期限合同。

[律师回复]您好，我们可以协助处理

[律师回复]您在试用期刚上班两个月发现自己怀孕，是受到法律明确保护的。? 法律对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工有特殊保护规定，用人单位不得因您怀孕而随意解雇或侵害您的合法权益。

[律师回复]您好，您的问题解决了吗

[律师回复]你好，目前是打算劳动仲裁吗

[律师回复]这个情况可以联系下FLZX3699

[律师回复]要看你离职是什么原因，另外工作的具体时间是多久了

[律师回复]自己提辞职肯定没有补偿金。

[律师回复]试用期，你辞退的理由是什么？ 可以联系139八六二八0七二0

[律师回复]电话联系，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，a

[律师回复]你好，具体可电话沟通下

[律师回复]那你有问过不适合转正的原因是什么吗？有公司告知的“录用条件”或“转正标准”吗?需要协助可以加个好友沟通一下