无底薪劳动关系确认需要哪些条件

1、根据原劳动部发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：
（1）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（3）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
所以无底薪劳动关系的确认只要符合以上情形，且可以拿出证明双方存在劳动关系的凭证就可以确认为劳动关系了。