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未签订劳动合同辞职扣工资怎么办

杨* 云南-昭通 工资福利咨询 2022.10.11 23:41:03 455人阅读

未签订劳动合同辞职扣工资怎么办

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1、未签订劳动合同辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资;或者向劳动行政部门举报;也可以向人民法院请求支付令;劳动者可以和用人单位协商支付工资;其他。
2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2022-10-11 23:43:03 回复
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知识科普 律师解析
  • 未签订劳动合同主动辞职不给结工资怎么办

    专业解答你的权益很重要,需要被保护。遇到问题先跟老板商量,让他按约定给你发工资。如果商量没用,就去当地劳动监察部门投诉。不签劳动合同、拖欠工资都是违法的。根据相关法律规定,从你开始工作的第二个月到第十二个月,老板都得给你两倍工资。

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  • 未签订劳动合同辞职需要几天

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  • 未签劳动合同辞职被扣工资违法吗

    专业解答根据我国法律规定,虽然没有签订劳动合同,但是已经实际履行了劳动义务,并且工资还被无故扣除,这是严重的违法行为。在这种情况下,劳动者有权利依法获得劳动报酬。即便这种劳动关系没有以书面形式订立,但从本质上讲,已经构成了事实劳动关系,用人单位没有权利擅自克扣员工的工资。

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  • 未签订劳动合同辞职工资怎么算出来的

    专业解答未签劳动合同离职时,劳动者的工资应按实际工作天数和双方约定的薪酬来算。要是没有明文规定,就按同岗位员工的平均收入或本企业类似岗位的薪资标准定。而且,劳动者还能向雇主要没签合同那时候的两倍工资差额。

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  • 未签订劳动合同辞职不给工资怎么办理

    专业解答劳动者要想维护自身权益,讨薪时可以先和公司进行协商。若协商无果,劳动者可以收集出勤、工资等相关凭证,提交给人社部门。劳动监察部门会对单位进行调查,责令单位支付工资。劳动者也可以向劳动仲裁委提出申诉,未签订劳动合同的单位需要承担相应的法律责任。

    2024.10.14 1914阅读
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