未经仲裁法院受理劳动争议案件的特殊情形有哪些

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有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
⒈仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算；
⒉申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算；
⒊增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算；
⒋仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
⒌案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算；
⒍中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内；
⒎法律、法规规定应当另行计算的其他情形。

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1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3.安排加班不支付加班费的;
4.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。但是,需要由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;用人单位拒不支付,劳动行政部门需要出具责令用人单位支付加付赔偿金的证明。