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C考核指标是指个人绩效考核指标。 个人绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法,对承受公司经营经过及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断经过。如对公司员工是指对公司员工考核指标执行,就包括公司员工的品德、工作绩效、本领和立场进行综合的体检和评定,以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。 人力资源管理的核心是绩效管理,绩效管理中最重要的关节是绩效评价,而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、本领和立场用科学方式联盟组织特性区分事项与准则,用以绩效评价与业绩改善。
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