有证据证明的话,仍可以要求赔偿
按照劳动合同法规定,用人单位应提前30天通知劳动者解除合同,或补偿一个月工资作为代通知金。你的情况是通知解除合同后,在补偿金的问题上没有达成协议,申请仲裁是合法的。在没有协商成功的情况下,公司以旷工为由辞退你是没有法律依据的。你在仲裁时可要求仲裁委裁定后来的辞退违法。提供证据:
1、解除通知(录音也行),
2、协商的证据(记录等)。
什么内容
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