中华人民共和国劳动合同法第三十九条二项规定是什么

[律师回复]发现财产线索申请恢复执行

[律师回复]可以提供相关证据材料进一步沟通

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的

[律师回复]离职或被开除会影响我未来的工作申请的

[律师回复]你好！你说说具体情况，我给你分析分析

[律师回复]您好可以在合同到期前要求续签无固定

[律师回复]你好，你要咨询哪类问题，刑事案件还是民事纠纷

[律师回复]您好可以详细沟通下具体情况

[律师回复]解除劳动合同补偿不合理已经签字，是不能反悔的，除非公司不按协议办事

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]你好，我是芙蓉律师事务所

[律师回复]你好具体需要了解一下合同内容

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]离职时厂里合同说没有钱，这可能不符合法律规定。首先，根据《劳动合同法》规定，劳动者离职时，用人单位应当按照约定支付工资和相关补偿。如果合同中有不合理条款，可能属于无效条款。其他方面，如果厂里存在拖欠工资等情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的工资和补偿。再次，劳动者也可以通过法律途径维护自己的权益，要求厂里履行支付义务。最后，建议劳动者收集好相关证据，如工资单、合同等，以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。