经济补偿金不能超过12年吗

您问的问题其实很多人一直在问，一直搞不清楚。经济补偿金是不是有12个月上限，答案非常明确有的。很多情况都是12个封顶。经济补偿金不超过12个月上海如果员工的收入平均超过了上年市平的3倍的话，那就可能会被双封顶补偿金额不超上年市平的3倍，补偿时限不超12个月分不分08年前后看具体情况，一般我们的判断只看2条第一，个人收入是不是超过3倍了第二，08年前工作年限超过12年了吗？如果符合其中以条，我们就要分08前后了。如果是第二种还要看什么情况解除或终止劳动合同，有的情况12个月封顶有的不封。所得税我记得是，每一个补偿的项目不超过上年市平的3倍以内的不缴税。

根据劳动合同法第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时本条还规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，身其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。从本条规定可以看出，一般情况下，经济补偿金支付年限是不受年限限制的，即按照工作年限来计算；但如果劳动者工资高于本地上年度职工平均工资的三倍时，就要受最高不超过十二个月的限制。

根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定，经济性裁员的经济补偿金的发放标准，按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月工资，满半年不满一年的按一年计发，不满半年的发给半个月工资。上述规定并没有最多不超过十二个月工资的限制。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条第七条规定，经济补偿金最多不超过十二个月工资的只有如下两种情形：1．由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的；2．员工不能胜任工作，经培训或者调动工作岗位，仍不能胜任工作，由用人单位单方解除劳动合同的。