劳动仲裁申请书
申请人:××,性别 ,汉族,出生年月日,住址
被申请人:×××公司
地址:×× 法定代表人:××,电话:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 元( 年 月至 )
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保(自年 月至年 月)
事实与理由:
申请人于 年 月 日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司 ,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,
同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年 月 日
专业解答建议通过正式书函或律师/代理人向公司通知已向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,附上相关材料和受理通知书复印件。选择冷静理智的方式,避免纷争,共同寻求公正公平的解决方案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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