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过几天就是国庆节了，我得先订回家的火车票，所以我想知道国庆节法定假日规定放假几天的啊？
国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。
专业解答依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假7天，其中法定3天，通过调整前后周末各2天形成连续7天假期。这样的安排将原本的双休日拼接成长假，方便民众出行和休息。
专业解答国庆长假从10月1日至10月7日，共7天。为确保假期连贯，9月29日（周日）和10月12日（周六）将调休。这样，全民可尽享连续假期，共度佳节。
专业解答国庆长假虽然只有三天，但通常通过调休延长至七天。在10月1日至3日的法定假日后，会再有四天调休，形成完整的七天假期。 然而，当法定假日与传统节日重合时，如农历节日与公历节日冲突，情况会更为特殊。
专业解答国庆节，即中华人民共和国的生日，是中国的法定节假日之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆法定节假日为3天，分别是10月1日、2日和3日。这3天是法定的休息日，全国范围内的机关、企事业单位都要放假。若是对国庆法定节假日几天有疑问的，参考下文。
专业解答国庆节法定节假日一般是三天。国庆节放假工资的计算方法如下：1、用人单位在国庆节法定节假日（1日至3日）安排劳动者工作的，不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、用人单位在国庆节法定节假日外安排劳动者工作（4日至7日），应安排补休。1、不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、不能安排补休的，按照不低于本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。若是对国庆节法定节假日几天有疑问的，参考下文。
律师解析 国庆节的加班工资： 10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。 根据相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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