夏季休年假避暑 休年休假能领高温补贴吗

根据高温津贴纳入工资总额，那么我们可以理解为《工资支付办法》指企业根据规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。所以对于非正常出勤职工的高温费，原则上可按月平均工作日21.75天折算，即如果职工每月高温费200元的话，请1天事假，公司可以扣除他9.2元。因为请事假企业可以不发工资，包括高温费。

企业向劳动者支付夏季高温津贴，有两种情况：第一种情况是企业每年6月至9月安排劳动者露天工作。第二种情况是企业不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33℃以下的。
因此，高温津贴的发放与是否休年休假关系不大，只要符合以上两种情况的，企业都应当向劳动者支付夏季高温津贴，每月200元。以上就是我对休年休假能领高温补贴吗这个问题的答复