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公司从2020年11月18日至2021年11月17日跟我签订一年劳动合同,合同到期之后,截止2022年6月3日期间没有续签劳动合同?

ask****496 上海-静安区 社保纠纷咨询 2022.07.14 00:06:59 491人阅读

公司从2020年11月18日至2021年11月17日跟我签订一年劳动合同合同到期之后,截止2022年6月3日期间没有续签劳动合同。 公司第一次赶我离开公司的时间和理由是:2022年5月19日公司以我身体对泡腾片消毒水过敏,不适合住在他们宿舍为由,赶我离开公司。 第二次赶我走的时间是2022年5月26日,赶我走的理由是,在2022年3月14日第一次做核酸,没有配合他们做咽拭子。我申请要求做非接触式深咳痰液检测,公司不给我做,晚上快12点赶我走,当时上海封控没有车,逼的没有办法,我让公司补缴我在职期间每个月社保。公司嫌我问他们要社保,给我记仇。真正辞退我的原因就是嫌我问他们要社保。我问公司要辞退

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地区:上海-静安区 咨询解答:2766条

你好,可以起诉单位未签劳动合同的双倍赔偿金的。公司从2020年11月18日至2021年11月17日跟我签订一年劳动合同,合同到期之后,截止2022年6月3日期间没有续签劳动合同?

2022-07-14 09:19:37 回复
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13795422583 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-浦东新区 咨询解答:19313条

你好 ,你的具体情况详细的说一下,你的具体诉求是什么?

2022-07-14 00:10:57 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:39893条

辞退你的原因就是嫌我问他们要社保,有多久没交社保

2022-07-14 06:10:19 回复
地区:上海-闵行区 咨询解答:33373条

您好,建议您可以找律师走法律程序,申请赔偿,讨回公道

2022-07-14 07:58:55 回复
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19534255996 (咨询请说明来自律图)
地区:上海- 咨询解答:4468条

可以要去赔偿

2022-07-14 00:10:22 回复

生肓前需备以下资料前往所在的社区计划生育管理部门登记) 1.《计划生育服务证》或《准生证》原件及复印件; 2.《结婚证》原件及复印件生肓后需备以下资料前往所在社保局申请生育津贴: 1.《疾病诊断证明》原件;2.《医疗收费发票》原件; 3.《出生医学证明》原件及复印件; 4.社会保障卡原件及复印件(正反两面); 5.申请人身份证原件及复印件(正反两面) 6.申请人银行存折或银行卡的原件和复印件(已经换领完成新社保卡并激活银行金融功能的,直接打入新社保卡);申请成功津贴会在25个工作日内发放注意事项申请人基本医疗保险需缴费满12个月及补充医疗保险需缴费满6个月顺产(自然分娩)津贴为1500元,剖腹产(难产)津

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