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试用期有什么限制的规定
试用期限制的规定:一、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由;二、在试用期内,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件,企业可以解除劳动合同,以保证职工队伍的素质。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据你的问题解答如下,不可以,二者不能混同。网约车司机持有的是“网络预约出租汽车运输证”,持有该证书表明可以从事网约车营运的相关业务,需要通过考试来获得这一资格,各地发证机关不尽相同。出租车司机持有的是“道路运输从业资格证”,发证机关为设区的市级道路运输管理机构。道路运输从业资格证是通过交通部门道路运输有关知识、技能考试合格后核发的一种证件。也是一种通过职业驾驶等活动而获取报酬的一种资质。“道路运输从业资格证”的相关要求更为严格。扩展资料办理出租汽车驾驶员服务资格,申办程序如下:1、申办人员可在网上下载《出租汽车驾驶员服务资格证申领表》,此表也可以到所在出租汽车公司或客管处服务大厅领取,按要求填写完整2、填写好的申领表必须经所在公司或个体车主同意并签字盖章后,携带申办提供的相关证明材料,与所在公司人员和个体车主一起到客管处服务大厅登记处进行普通话面试和对提供的证明材料进行审查3、对面试、审查符合条件规定的人员,进行登记并开具出租车司机岗前考试准考证可能个别地方不一致。
根据你的问题解答如下,考《摩托车驾驶证》最大年龄为70周岁。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十九条规定:一、年龄在60周岁以上(1)不得驾驶以下车型:大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车(2)持有上述车型《机动车驾驶证》的,应当到车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的《机动车驾驶证》二、年龄在70周岁以上(1)不得驾驶以下车型:低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车和轮式自行机械车(2)持有上述车型《机动车驾驶证》的,应当到车辆管理所换领准驾车型为轻便摩托车的《机动车驾驶证》
专业解答试用期设置需遵守国家法规,劳动合同不同期限对应试用期上限:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超两个月;三年以上或无固定期限合同,试用期最长为六个月。所有约定须合法合规。
专业解答《劳动合同法》规定试用期最长为6个月,同一单位与同一劳动者只能设一次。如遇低于试用期薪资,需先收集劳动合同、工资单、银行流水等证据,同事证词也可作为辅助。在无劳动合同时,尽量保存工作记录。证明劳动关系后,公司需承担工资数额举证责任。维权前务必妥善保管重要文件。
专业解答试用期内解雇员工需合法进行,需向员工明确说明原因。若员工表现未达录用标准、严重违规、渎职或兼职影响公司运营且经指出不改,用人单位可依法解除劳动合同。
专业解答新入职员工的试用期薪酬须以公司内同等职位最低标准为基础,不超过劳动合同约定比例(通常为80%)的上限,同时需遵守当地政府规定的最高工资限制。这一规定确保了薪酬的公正性和合规性。
专业解答试用期内离职,若签署了竞业限制协议并符合法定程序,该协议具有法律约束力。劳动者若需保护商业机密,雇主可依法在劳动合同或保密协议中设定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同时,按月支付相应的经济补偿金。
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