劳动合同中未约定明确劳动报酬的用人单位该依照什么标准

用人单位有集体合同的，按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同的实行同工同酬。
【法律依据】《劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的；
新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。