有人可以告诉我竞业限制补偿金比例具体是多少吗？

应该在禁业限制合同中有你明确规定的，如没有明确补偿金的数额可以按照你离开单位的前一年的月平均工资的一定比例，一般补偿金和违约金的比列为1：5，也就是违约金不得大于补偿金的5倍。公司必须按月给你补偿金，如公司拒绝支付，你可以申请仲裁或起诉。同时拒绝支付的同时原竞业限制合同就自动解约，你可以进入同行工作。一般禁业限制合同不得超过两年，还有合同是否有效还要看你是否属于禁业限制的人员范围。如普通的员工就不属于此范围。

如签订竞业禁止协议，用人单位应该给予一定的经济补偿，具体标准无明确规定，应以协商形式解决。但是协议的期限，一般不超过2年。如果约定了经济补偿金标准，那么在竞业禁止期内，都应该按月支付补偿金。这在劳动法里面是有规定的。对于竞业限制补偿金比例的问题需要具体情况具体分析，望采纳。