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应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算

王* 广东-云浮 工资福利咨询 2022.06.22 20:13:55 445人阅读

应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算

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在现实工作中，一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的，或者认为其在用工上属劳务关系，不签订任何书面劳动合同，这种行为可能会影响劳动者维权，也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些，双倍工资应如何计算？

2022-06-22 20:14:55 回复
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