咨询我
1、同工同酬必须具备下列条件:从事同种工作;技术和劳动熟练程度相同;以及提供了相同的劳动量。当劳动报酬约定不明,当事人之间协商不成,集体劳动合同也没有规定时,可以实行同工同酬。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
2022-06-17 18:10:08 回复