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劳务纠纷,公司未缴纳社保等,合同上明确规定不缴纳社保?

ask****393 上海-松江区 社保纠纷咨询 2022.06.12 16:59:06 486人阅读

劳务纠纷,2021年11月初入职,公司未缴纳社保等,在我再三催促下,这个月公司却跟我签订了一份兼职合同,合同上明确规定不缴纳社保

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地区:上海-黄浦区 咨询解答:7928条

合同上规定不缴纳社保是没有法律效力的。律师建议你提起劳动仲裁要求公司缴纳。

2022-06-12 20:47:11 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:25506条

需要法律帮助,可以电话沟通。

2022-06-12 18:00:07 回复
地区:上海- 咨询解答:488条

这个约定已经违法了,签合同了吗?

2022-06-12 17:59:16 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:40809条

劳务合同与劳动合同是两种根本不同性质的合同,劳务合同不受劳动合同法调整。

2022-06-12 18:15:33 回复

解答如下, 办理条件
依法参加武汉市社会保险的全体人员
申领人申请办理时须提交的材料:
1、申请人身份证、户口簿或户籍证明,委托他人代办的还须持代办人身份证,由单位统一申领的,还须持单位授权书或介绍信、经办人身份证
2、提供符合制卡要求的电子照片(格式,白底、像素为358(宽)441(高),文件大小5-50)
申领社保卡需要提供哪些资料 社保卡申领条件
1、申请人办理社会保险参保登记手续
2、申请人交验有关资料
3、申请人核对《社会保障卡首次制卡申请表》并签字确认
4、申请人凭《申请表》、身份证到经办机构领卡。委托他人领取的,还须持代办人身份证委托单位领取的,还须持单位介绍信和经办人身份证。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

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