专业解答应依据实际情况加以判断。假设员工拒绝加班的行为违反了相关法律规定或公司各项规章制度,那么在其被企业解雇之后,便无权要求赔偿;反之,假如员工拒绝加班并未违反任何规定,那么在此种情况下,员工仍可向企业提出赔偿请求。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能不能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望能不能通过这篇文章帮助您了解更多与单位能不能辞退拒绝加班的职工相关的法律方面知识。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工因拒绝加班被公司辞退会不会合法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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