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本人下午六就是下班时间,到晚上十点半才下班

ask****034 广东-广州 劳动争议咨询 2017.08.04 12:32:18 1350人阅读

本人下午六就是下班时间,到晚上十点半才下班,算擅离职守吗

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不符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定范围,不属于工伤

2017-10-27 07:19:37 回复
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擅离职守,主要体现在单位的规章制度中,是对劳动者工作行为、态度的一种约束和界定。多数单位还规定了相应的处罚后果。
在劳动争议方面,其主要的意义是,作为衡量劳动者履职情况和是否违反单位劳动纪律的一种依据,但并非只要擅离职守就一定是严重违法劳动纪律的行为,还要考虑该行为的情节、后果(是否达到了严重失职的程度)以及是否给单位造成重大损失。

2018-11-15 19:10:23 回复
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