首页 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 商洛法律咨询 > 商洛劳动争议法律咨询 > 雇佣关系工伤劳动纠纷是怎样的?

雇佣关系工伤劳动纠纷是怎样的?

甘* 陕西-商洛 劳动争议咨询 2017.07.31 19:42:22 11人阅读

你好,我们家里有雇一个人,然后最近他受伤了,我们想要知道雇佣关系工伤劳动纠纷是怎样的?雇佣关系工伤赔偿标准是怎样的?

其他人都在看:
商洛律师 劳动纠纷律师 商洛劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。同时,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
因此,员工可以向老板要求赔偿您的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果事后造成了残疾,则还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

2017-07-31 19:52:22 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 雇佣关系纠纷劳动监察部门是否受理

    专业解答劳动监察大队不处理劳务纠纷,劳务纷争需通过司法途径解决。劳动者在遇到劳动争议时,首先可尝试协商或请工会协助和解。如协商无果,可申请调解;调解不成,提交劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不满,可进一步向法院提起诉讼,维护自身权益。

    2024.09.04 1337阅读
  • 雇佣关系出现工资纠纷怎么办

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣关系出现工资纠纷怎么办,劳动关系和雇佣关系的区别的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.09.25 1804阅读
  • 雇佣关系劳资纠纷怎么处理

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇佣关系劳资纠纷怎么处理,劳动关系和雇佣关系的区别相关的法律规定。

    2024.09.23 1855阅读
  • 雇佣关系纠纷诉讼时效是多长时间

    专业解答诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

    2024.09.15 4054阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫