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劳动仲裁一般要多久
对于这个问题，解答如下, 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。 仲裁庭制。 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。 回避制度。 仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；②与本案有利害关系的；③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；④私自会见者当事人、代理人，或者接受者当事人、代理人请客送礼的。
(一)在诉讼的关系上，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议纠纷不经仲裁程序，不得向法院起诉，否则法院会裁定不予受理民事争议仲裁则采取自愿原则，实行或诉或裁的规则，在仲裁协议合法有效存在之前提下，法院不得受理。(二)在仲裁的申请方面，劳动仲裁的申请不以事先在合同中有仲裁的协议，或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件民事争议仲裁的申请必须存在合法有效的仲裁协议。(三)仲裁裁决的效力方面，劳动仲裁不是一裁终局，对于劳动争议仲裁裁决，当事人不服的，可以向人民法院起诉民事争议仲裁实行一裁终局的原则，故裁决书自作出之日起即生效力。原则不同：劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则②少数服从多数原则③及时原则。劳动争议诉讼的原则是：以事实为依据以法律为准绳。
专业解答关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。
专业解答劳动仲裁后，劳动者何时能拿到赔偿款，这得看单位的态度。要是单位认罚，执行仲裁结果，劳动者很快就能拿到钱。可要是单位不服，上诉法院，那时间就没准了，可能几个月，也可能一年甚至更久。
专业解答一般来说，劳动仲裁处理得都挺快的。仲裁委收到申请书后，会在五个工作日内决定是否受理，然后书面通知申请人。要是受理了，裁决得在四十五天内作出；要是需要延长，最长也不能超过十五天，还得主任批准并书面通知当事人。
专业解答劳动仲裁裁决一般要在45天内处理完，复杂的案子能延长到15天。不过，具体时间得看案子的复杂程度、证据够不够充分、双方合不合作。要是事实清楚、证据确凿、争议不大，仲裁程序就能很快结束。
专业解答在进行劳动仲裁时，需要注意审限。一般来说，案件会在45天内审结，复杂的案子则可延长至60天。从递交仲裁申请到受理，仲裁机构会在5个工作日内作出决定。受理后，被申请人有10天答辩期。庭审后，仲裁机构会在合理时间内作出裁决。各个阶段都有严格的时间限制，必须按时完成。
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