丧假:国家劳动总局、财政部关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号限定:工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)以及岳爸妈或公婆丧命后,由单位主管准许,可酌情予以1至3天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。根据路程远近,公司还应另外予以工人路程假。工人在休丧假和路程假期间,公司均应当照常发放工人薪水。目前国家还无对非国有公司工人休丧假做出具体限定。答案增加直系亲属:是具有直接关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计量为一代的三代。如爸妈与娃儿、祖爸妈与孙娃儿、外祖爸妈与外孙娃儿等。旁系亲属:是具有间接血亲关系的亲属,即非直系血亲而在血亲上和自己同出一源的亲属。两代以内旁系血亲是在血亲上和自己同出于二代以内的亲属。二代是从自己开始计量为一代的二代。
2021-09-22 20:11:12 回复专业解答《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
专业解答包括。1、直系亲属是指的自己所生的,和生育自己的,有直接血缘关系的亲属。比如父母子女之间是直系亲属,以及祖父母、与孙子女、外祖父母与外孙子女之间是直系亲属。2、直系血亲除自然直系血亲外,还包括法律拟制的直系血亲,如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女,有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。
专业解答丧假适用范围限于父母、配偶和子女等直系亲属。依据1980年《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》,国企员工在直系亲属去世时,享有1至3日丧假。具体时长需结合企业实际情况调整。总之,丧假是法定假期,旨在保障员工在亲人离世时得到必要休息。
专业解答丧假按现行规定是三天的,直系亲属指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
专业解答职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天。丧假按现行规定是三天的,直系亲属指父母,祖父母、配偶、子女等,非直系亲属过世,是没有丧假可以享受的。
律师解析 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
律师解析 一、丧假直系亲属包括: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女; 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围; 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入丧假范围。 二、直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母、子女。 三、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
律师解析 一、丧假直系亲属包括: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女; 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围; 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入丧假范围。 二、直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、父母、子女。 三、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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