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女职工未婚人工流产能休计划生育假吗,怎么规定的

上海-浦东新区 工资福利咨询 2017.06.29 08:52:34 11297人阅读

我之前在工作时意外流产,现在需要休息,不知道女职工未婚人工流产能休计划生育假吗?

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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。对于产假工资的具体发放和计算方法,各省、地方规定不一,具体可以参照当地的《人口与计划生育条例》以及其他相关规定。下面为您介绍广东、上海等地的产假工资的发放和计算。女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。

2017-06-29 09:06:34 回复
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【法律意见】
女职工未婚流产可以带薪休产假。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2020-12-15 00:21:29 回复
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知识科普
  • 女职工的计划生育假带薪吗

    专业解答女职工的计划生育假是带薪的。计算生育假包含了婚假、女职工的产假以及人流假等。只要法定的情形都是有薪的假期。不过具体的假期还是根据单位的规章制度以及当事人的具体情况决定的。

    2024.08.04 3996阅读
  • 职业女性计划生育假扣工资吗?

    专业解答《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在满足产假规定的时间内,生产或流产的女职工请假是不扣工资的。

    2024.06.15 3413阅读
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