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劳动仲裁没解除劳动合同直接走人可以吗

罗* 山东-菏泽 劳动纠纷咨询 2021.05.20 13:24:05 479人阅读

劳动仲裁解除劳动合同直接走人可以吗

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1、劳动合同到期直接走人是可以的。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。

2021-05-20 13:25:05 回复
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知识科普
  • 没有签劳动合同辞职了可以直接走吗

    专业解答一般情况下,没有签订劳动合同,员工也不要直接走人。虽然没有书面合同,但劳动者和单位之间已经形成了事实劳务关系。所以,最好先向单位提交辞职申请,给双方留出时间进行工作交接。但要是单位有违法用工的情况,比如拖欠工资、强迫劳动,那员工就可以马上终止劳务关系,离开公司。

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    专业解答未签订劳动合同情况下的离职手续在用人单位与劳动者并未签署劳动合同时,即便已经形成了实际的劳动关系,若是劳动者决定离开,也不得立即辞去职务,而应按照相关规定,提前30天向用人单位递交书面通知。期满之后,或经由用人单位与劳动者共同协商达成一致意见后,方可正式办理离职手续离岗。

    2024.10.16 1825阅读
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