右手食指无名指中指断了一节算几级伤残

您好，对于您提出的问题，我的解答是,右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致：1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上；2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上；3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上；5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上；6、一上肢缩短4以上；7、一下肢缩短2以上。10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。扩展资料：十级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

根据你的问题解答如下,九级。依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（B16180-））九级　　1)癫痫轻度；　　2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；　　3)脑挫裂伤无功能障碍；　　4）开颅手术后无功能障碍者；　　5)颅内异物无功能障碍；　　6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；　　7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；　　8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；　　9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；　　10）全身瘢痕占体表面积≥5；　　11）面部有≥8c2（注：2为平方）或三处以上≥1c2（注：2为平方）的瘢痕，　　12)两个以上横突骨折后遗腰痛；　　13）三个节段脊柱内固定术；　　14)脊椎压缩前缘高度＜12者；　　15)椎间盘切除术后无功能障碍；　　16)一拇指末节部分12缺失，　　17)一手食指2～3节缺失，　　18)一拇指指间关节功能丧失；　　19)一足拇趾末节缺失；

建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。